3月17日上午，市城发集团召开“学习提升年”动员部署会暨“城发大讲堂”**期讲座。集团党委书记、董事长刘德华出席会议并讲话，党委委员、副总经理朱俊主持会议。集团全体干部职工600余人参加会议。

   党委书记、董事长刘德华就启动“学习提升年”作动员讲话。他指出，“学习提升年”是推动企业高质量发展的迫切需要，是提升干部队伍本领的现实需要，也是个人职业晋升的内在要求。他从“为什么要学习？”“学些什么？”“怎么学？”三个方面充分讲解了启动“学习提升年”活动的目的、重要意义，并对今后如何开展学习提出几点要求：提升学习精准度。要学理论，提高政治能力，时刻把加强政治理论学习融入日常、抓在经常，始终坚守“国企姓党”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，保持政治清醒和政治定力，做到旗帜鲜明讲政治、关键时刻不含糊；要学业务，提高履职能力，将学习与本职工作相结合、与业务需要相结合、与个人成长相结合，做到学用结合、知行合一，将学习成果转化为干事创业的强大动力，服务好中心重点工作，服务好公司发展大局；要学方法，提高攻坚能力，学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，坚持以学促干、学用相长，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。提升学习融合度。要创新方式，丰富内容。通过“集中学”与“自主学”、“线上”与“线下”、“请进来”与“走出去”相结合，充分发挥网络学习阵地作用，切实把学习成果转化为攻坚克难、推动工作的政策举措，做到学有所思、学有所获、学有所成。要联系实际，学以致用。要把学与思、知与行结合起来，使学到的知识运用于实践当中，加快知识更新，改进工作方法，增强分析问题、解决问题的能力，努力成为工作的行家里手。要从严要求，遵守纪律。各级领导班子要充分发挥“领头雁”作用，担当尽责，以身作则，带动员工积极学习，遵规守纪，形成学习机制，强化督导考核，营造良好的学习氛围和工作环境，以扎实的学风、优良的作风推动集团持续健康发展。

  本期城发大讲堂以《职场礼仪》为主题，邀请国家级礼仪培训师、国家级普通话测试员、湖北省礼仪学会理事、江汉艺术职业学院副教授李兰前来授课。本次培训围绕行为举止、仪容仪表、工作礼仪等内容，采用理论教学与情景实操相结合的方式进行，大大加深了参训人员对职场礼仪知识的理解和运用，培训内容充实、现场气氛活跃。

  党委委员、副总经理朱俊就此次培训学习情况现场进行了抽查提问,达到了预期目的。他强调：全体干部职工务必要认真学习，深刻领会，学懂吃透授课内容，把在培训中的所获运用到工作和生活之中，全面提升集团服务能力，规范职场礼仪标准化，做一名能力和形象俱佳的城发人。